——我校开展管理学院中层副职及基层关键岗公开竞聘

本网讯（通讯员 何超杰 摄影 陈冲）7月7日晚，我校管理学院中层副职及基层关键岗公开竞聘演讲会在小礼堂开展，公开选聘管理学院副院长、院长助理、分管学生工作的党总支副书记各1名。

大会现场

竞聘演讲会由校党委副书记、副校长、竞聘工作核心专班组组长孔德文主持，竞聘工作核心专班、管理学院全体教职工、校内中基层管理干部进行现场测评打分。全体在校校领导全程见证竞聘活动。

万德香、赵毅、王春梅、蔡李鹏、陈言洲、张玉、张义、高亮等8名竞聘者先后登台，围绕自身工作经历，介绍了个人履历、竞聘优势，阐述了对竞聘职位的工作设想。

校党委书记江珩讲话

校党委书记江珩在讲话中指出，学校一直高度重视管理干部队伍建设，管理干部竞聘上岗,是学校深化干部人事制度改革的重大举措,也是建设一支高素质干部队伍的必然途径。领导干部是关键少数，要建强学院领导班子，正党风、促教风、带学风。一是要做到认真履职尽责，“在其位、谋其政”，领导干部要以身作则、率先垂范；二是要变“要我干”为“我要干”，建立科学的干部推荐遴选和竞聘机制；三是要坚持“人岗匹配”，选优配强与各岗位政治素质和能力水平要求相匹配的中基层管理干部。

据悉，从今年秋季起，学校将适时在具备条件的二级学院和部门陆续稳步推进管理干部竞聘上岗。要树立“无功便是过”的用人理念，要让有能力、有潜质、想干事、能干事的教职工充分发挥自身优势，更好地施展才华。通过建立选人用人新机制，激发教职员工内在活力，不断提高思想素质和业务能力，为学校事业高质量发展注入新的动力。