制药工程系原系主任  詹亚华教授

　　作者简介：詹亚华教授：我国中药材领域的知名专家，博士生导师。现任中国中医药学会中药鉴定专业委员会顾问，中国自然资源学会天然药物专业委员会副主任，湖北省地道药材规范化种植研究及示范基地建设（GAP）专业组组长。长期从事中药鉴定学、药用植物学、中药资源学、医药拉丁语的教学和研究工作。他先后主持了多项国家级、省部级重大科研项目，学术成果颇丰。他还主编并出版了《湖北中药资源》、《湖北中医资源名录》、《中国神农架中药资源》、《中国神农架》、《现代中药材鉴别手册》等专著及《药用植物学》、《医药拉丁语》教材。詹亚华教授于2005年——2010年担任我校制药工程系系主任，从2011年起，任制药工程系名誉系主任。

　　我们分析一下国家现在的整体就业形势，根据市场人才的需求来看，并不需要很多“理论型”人才，而是需要大量的能解决实际问题的实用型人才。这个问题已经提了很久，但直到现在，这个矛盾在教育领域里面越来越突出，所以现在教育部和国家把这个提到了很重要的位置，这也是一个好的机遇。我们学校制药工程系在九州通药业集团的大学生实习实训基地，就由省级实践教育基地很快地升级为国家级实践教育基地，这说明国家已经开始重视这些方面的问题了。

　　结合制药工程系近几年的发展和就业的实际情况，我们制药工程系开办的各个专业，市场需要的就是金沙贵宾会官方0029的优势，我们要从以下三个方面的优势来加快教学改革步伐，进一步办好制药工程专业。

　　第一个优势是我们和九州通的全面合作关系。

　　因为现在中医药的营销市场面非常大，特别是现在对医药知识的普及，人们的健康和保健、治疗的需要，现在营销单位、医药市场对这方面的人才是奇缺的，国家的要求是药店一定要有执业药师，目前的情况是，很多药店借着别人的执业药师证进行挂靠，实际上根本不在那里上班，就是一个月拿一两千块钱，直接影响了病人在药店里问药求医方面的指导。随着现在医疗制度的改革，医院以药养医的形式已经发生了根本性的改变，所以市场上的药店是人们购买药品的主要场所，在这一方面，我觉得对我们学校来讲，培养这方面的人才应该是很需要和义不容辞的。这两天的报纸上，刊登了关于武汉市一些高等院校举办的医药精英论坛，就是医药营销精英，对于我们学校来讲是很实在的，医药营销，包括药品、保健食品、医疗器械，这些方面都需要专业人才给予指导，怎么培养医药方面的营销精英，这也是我们需要重视的方面，恰恰我们的优势是和九州通建立了一个比较牢靠的合作关系，所以在这个方面，我觉得我们应该把它作为一个重点来抓。上次刘宝林董事长过来，也谈到了这个事情，正好金沙贵宾会官方0029也在进行教学改革，就是从教学模式、教学计划、教材这方面做一些根本性的改革，就是要加强实践课，加强实践教学，加强动手能力的培养，尽量地减少不必要的上课的课时，能够看懂的让他自己去看，把最需要的在课堂上面讲给他们听，可以节省很多时间，让他们到实践中去。再就是实验、实习需要加强，在这个方面的教学计划，实习应该占到整个教学计划的多大比重，应该很好考虑一下。

　　另外，实习还需要有一定数量的就业实习单位，建立比较经常性的就业单位、实习点、教学点，所以我的意见就是抓紧这次与九州通全面合作的机会。金沙贵宾会官方0029要积极主动，因为九州通这几年的情况我比较熟悉，他们做了很多好事，但是市场的形势也是比较艰辛的，虽然他们市场100个亿、200个亿的突破，确实是薄利、微利，上到刘宝林，下到一般的职工，非常辛苦，基本上没有什么双休日、休息日，再加上市场对他们的压力也很大，所以我们更要主动，建议我们要组织人拿出个计划，多征求他们的意见，并且和他们一起，特别是通过国家的课题和省里面的课题一项项落实，落实是最重要的。我们自己在征求他们意见的基础上，拿一个比较成行的方案，和他们一起讨论，通过这次机会，从教学计划、教学模式，包括一些具体的事情全部定下来。九州通在全国有几十家分公司，所以有些模式也可以考虑一下，比如，我们新疆的学生就可以到他们新疆的分公司实习，宁夏的就可以到宁夏分公司实习等，这都是可行的，这是我们的一大优势，但是我们要抓紧，要尽快把这个计划搞出来，培养出社会需要的一批质量很高的执业药师，现在不光是药店需要，连制药厂也需要。

　　第二个优势就是加强与武汉健民药业的合作。

学校最近引进了武汉健民药业集团总工程师孙桂芝主任，这个非常有利于学校和健民合作。之前，学校和健民的合作，都还是比较低层次的，比如学生实习、参观，但是现在能不能从培养车间的技术人员去定位，按照我校与九州通的办学模式，和健民药业开办“健民班”，和药厂培养一些车间的、制药的技术人员，特别是中药炮制，这个工作非常非常重要，也体现着中医药特色，因为中药材不经过炮制，不能随便给病人使用，况且炮制之后，还要根据病情用哪一种炮制品，所以这是中医中药的特点，而这方面从目前来讲比较差，据了解，不少医药公司这方面的人才很缺，急缺，药品的炮制质量很差，这严重影响了药品质量，所以我建议能不能以炮制为特色，培养技术人员，特别是药厂的技术员，这个可以办个“健民班”来培养。

　　第三个优势就是有华农的对口支援。

　　现在中药材都要求从药材的种植、生产源头抓起，强调GAP，GAP就是完好的农业规范，怎样种出来的药材完全能够符合中国药典的要求，现在这方面的工作做的很差。我们有华农的支持，刘焰教授等就是来自华农的。在培养一些中药材的生产，包括栽培、养护的技术人才，具体来讲就是GAP，这方面就是华农的优势，所以我们三方面的优势都可以发挥这个特色。再就是一般名声大、层次高的学校毕业的学生，很多不愿意到基层从事比较艰苦的事，所以这就是我们学校在这方面应该可以发挥的优势，甚至将来可以考虑到招生的时候，我们就有意识从山区的考生里面，为基层的单位培养人才，毕业以后就到他们公司去工作，因为山区来的孩子本身也吃得苦，也愿意这样，这个工作我们事先就把他做好，这个做好了，潜力还是比较大的，农村、基层还是很需要这方面人才的，再加上我们学校又有生物技术、生物工程，又有制药，学科门类还是比较全的，像现在冬虫夏草的培育，这个我们完全可以做，现在国家也扶持，这个方面也是我们的一个优势。

　　我想，制药方面的就业形式很多，就我们目前来讲，以上三个方面我们的优势比较突出，我们的专业特色通过这三个方面把他定下来，定期为企业合作培养人才，输送人才，也到企业去实习锻炼，这样我们专业特色比较明显、比较明确，优势也就比较明确，争取我们制药工程系的若干专业都能成为就业的品牌专业，我们制药工程系的发展也会更快更好。

（注：此文由制药工程系根据詹亚华教授的讲话整理）