这次教育思想大讨论活动是学校学习贯彻十八大精神和教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》精神，落实我校本科教学工作合格评估整改方案的重要举措。一周以来，在校务委员会、校党委的高度重视下，在教务处、培训处和各系（部）的共同努力下，取得了一定的实效，刚才14位同志的发言各有特色，听了很受鼓舞和感动，大家学的很好，讲的很好，思考的很好，提的建议也非常好。
一、教育思想大讨论活动开展简况和主要收获
为全面引导教职工树立科学的教育思想观念和先进的教育理念，全面落实“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学思想，进一步强化质量和特色意识，明确人才培养目标和构建符合我校实际的应用型本科人才培养模式，促进学校的全面协调可持续发展。元月23日到25日，我校邀请了华中农业大学副校长吴平教授、合肥学院副校长陈啸教授、南京工程学院教务处处长李建启教授等三位专家作了关于“更新人才培养观念，创新人才培养模式，提高应用型人才培养质量”的专题报告，并把三位专家的报告整理汇编成册，印发给了每位老师，这些内容要真正学会、学懂并付诸实践不是三五天的事，希望大家能持续学习和消化。元月28日-30日，各系（部、中心）围绕三场报告以部门为单位开展了“教育思想大讨论”。刚才，各系（部、中心）代表向大家汇报了本单位的研讨情况、收获体会、建议意见和下一步工作思路。会后，每位教职工还将提交自己的学习心得体会。总得来说，在时间紧、任务重的情况下，各系（部、中心）认真组织，积极研讨，整个活动开展顺利，普遍反映时间虽短、但启迪很大，收获也较大。
归纳起来，这次教育思想大讨论活动的收获有三点：
（一） 统一了思想，提高了认识
通过本次大讨论，进一步深化了全校教职工对教育思想观念的认识，强化了对教育质量和应用型本科人才培养的理解，以及对高等教育内涵式发展的深入思考；进一步激发了教职工教书育人的责任感和使命感，以及加强自身学习的重要性的认识。新时期，高校的科学发展、内涵发展，没有教师素质的大幅提升是不可能实现的。通过本次讨论，进一步增加了干部、教职工对学校推动人才培养模式、课程体系、教学方法和管理体制机制改革与创新的紧迫性的认识，为我校下一步进行本科教学工作合格评估整改奠定了思想基础。
（二） 明确了思路，把握了方向
大家一致认为三位专家的报告有高度、有深度，理论联系实际，有说服力，对我校的针对性、指导性都很强。通过对三位专家报告的学习和研讨，全校上下看到了我们自己的不足之处，明确了统筹规划，逐层推动，科学发展的思路；明确了开放办学，“产学研用”四结合的发展途径。通过学习与研讨，全校上下对高等教育内涵式发展大方向的把握更加准确，对我校应用型本科人才培养的专业建设、课程改革和教师队伍建设的方向更加清晰，特别是各系（部、中心）结合各自的实际提出了较明确的工作思路，其中教务处的工作设想，生物科技系的三大建议，制药工程系以省级质量工程项目引领教学改革的措施，机电工程系的 “校企合作，产学研用”的工作规划，外语系对教师加强自身修养及如何因材施教，制定以过程为主的考评体系的意见，思政课部对培养学生创新精神与社会责任感的思考等等，既有理论的高度，也有实践的深度，产生了新的思想火花。
（三）营造了氛围，坚定了信心
通过本次教育思想大讨论，全校教职工主动思考和学习的氛围更加浓厚。作为教育活动的实施者，全校教职工在大讨论中，围绕本职工作对自己、对系（部）、对学校工作提出了很好的意见和建议。从宏观到微观，从理念到实践，从方法到工具，从招生到就业，各个层面、各个角度、各个环节都有积极的思考，特别是今天发言的代表，除外语系刘延秀主任外，其余13人全是优秀青年教师，他们对学校发展和改革深入而系统的思考，是金沙贵宾会官方0029科学发展的强大推动力，也是下一步改革收效的希望所在。
二、关于2013年学校的有关重点工作
（一）进一步深入抓好党的十八精神的宣传学习，以党的十八大精神为行动纲领，把全校党员干部、教职员工的思想统一到立德树人、内涵式发展、特色发展、科学发展的精神上来。
（二）进一步深化办学模式和人才培养模式的改革与创新。金沙贵宾会官方0029属应用型本科院校，人才培养目标是培养技术、技能应用型高级专门人才。通过三位专家的指导，我们应该清醒地认识到，应用型本科院校的基本办学模式是校企合作，应用型人才培养的基本模式是产学研用结合。我们的教学内容（包含理论教学与实践教学两大体系的内容）、教学方法、教学手段，教学管理制度、教学考核与质量评价体系都要围绕培养技术、技能应用型高级专门人才进行改革与创新。
（三）进一步加强“五支队伍”建设。要建设高水平民办大学，必须建设一支符合培养技术、技能应用型高级专门人才要求的，具有双师素质的高水平专兼结合的教师队伍；必须建设一支勇于吃苦耐劳、开拓创新、认真做事、用心做事、能做成事的高水平管理干部队伍；必须建设一支勇于探索，为不断提高教学水平和人才培养质量服务，而致力于应用技术科研和校本研究的高水平科研队伍；必须建设一支具有强烈的责任感、使命感、事业心强、高素质的辅导员队伍；还必须建设一支任劳任怨，有专业技能且热情为师生服务的后勤服务队伍。为建好这“五支队伍”，学校成立了专门的培训管理机构，在新的一年里我们要加大校内外培训学习的力度，“请进来，走出去”，运用多方培训资源，科学调度安排，为提高“五支队伍”的整体素质和水平服务。
（四）进一步加大力度搞好“两个基地”建设。一是加大投入力度，搞好校内实验实训基地建设；二是加强与社区、开发区的紧密联系，搞好标准的实习实训基地建设，以改善和提升应用型人才培养的基础条件水平。
（五）进一步加大管理体制改革力度。一是积极实施“四定”：定编定岗、定员定责、权责一致，做到精简高效；二是积极试点实施系级财务预算管理制度；三是积极推行干部任期目标责任管理制。要通过改革增强全体教职员工的主人翁责任感，为想干事、能干事、能干成事的人营造一个良好的环境和氛围，充分发挥广大教职员工的主观能动性和创造性。
（六）进一步加大校园特色文化建设力度。全校动员以全新的工作作风、学风、校风，新的成就和业绩迎接二十年校庆。各系各部门要早部署、早行动。
（七）进一步加强基层党组织建设与大学生思想政治教育工作力度。加强基层党组织建设与大学生思想政治教育工作是金沙贵宾会官方0029科学发展、稳定发展、健康发展之基。要进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要开展多种各具特色的大学生思想政治教育活动，寓教于乐，立德树人于潜移默化之中。
