金沙贵宾会官方0029发〔2013〕65号
校各直属单位、各系（部）、各处室：
为贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，充分调动广大教师、教育工作者热爱教育事业、坚持立德树人的积极性，表彰奖励在教书育人工作中涌现出来的爱岗敬业、为人师表、无私奉献的先进典型，学校决定，在全校范围内开展评选2012—2013学年度优秀（模范）教师、优秀（模范）教育工作者的活动，现将评选相关事宜通知如下：
一、评选对象
（一）优秀（模范）教师评选对象：专任教师。
（二）优秀（模范）教育工作者评选对象：五级及以下各类教育职员（含全体政工干部）及教辅人员。
二、评选条件
（一）优秀教师条件
1、全面贯彻党的教育方针，认真履行教师职责，关爱学生、立德树人、教书育人、为人师表，在人才培养方面成绩显著；
2、严格执行教学计划，高质量地完成教育教学各项工作。本学年度两个学期学生评教、综合排名均在本单位列前50%，每学期的授课对象（学生）不少于50人；
3、坚持教育创新，在教学改革、教材建设、教学研究、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩显著，近两年以主持人的身份获批校级及以上教研项目至少一项；
4、积极参加并高质量完成学校或本单位布置的教学、科研等相关工作，获得上级部门的肯定；
5、带头践行并推广先进的教学方法，积极参加校或系级示范课（公开课），获得好评；
6、师德高尚，无旷工旷教，无教学事故记录，无学校处分或处理通报记录。
（二）优秀教育工作者条件
1、坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范遵守学校各项规章制度；
2、能出色地完成各项工作任务，爱岗敬业，勇于创新，有奉献精神，注重管理育人和服务育人；
3、在教育教学、行政管理和服务建设等方面成绩突出，无渎职失职行为，学年综合业绩考核为优秀；
4、热爱学生，团结群众，协作精神强，有亲和力；
5、严于律己，遵纪守法，无旷工记录，无学校处理通报记录。
（三）模范教师除符合优秀教师的条件外，须本学年度连续两学期学生评教、综合排名在本单位列前30%。
（四）模范教育工作者除符合优秀教育工作者的条件外，须连续两年以上在本职岗位上取得特别突出的成绩。
三、评选办法与原则
（一）优秀教师根据2012—2013学年度学生评教和综合考核情况，按各系（部）专任教师人数的10%进行评选。优秀教育工作者根据2012—2013学年度综合业绩考核情况，按8%进行评选。其中，机关职能部门以党支部为推荐单位，其余均以党总支为推荐单位，各单位具体分配名额附后。
（二）评选推荐工作应坚持“严格标准、宁缺勿滥”和“公平、公正、公开”的原则，采取个人申报与单位推荐相结合。
（三）模范教师（教育工作者）由各单位在优秀教师（教育工作者）人选中推荐符合条件的候选人。其中模范教师每个单位限推荐1名候选人，模范教育工作者以总支（直属党支部）为单位推荐1名候选人。模范教师名额为5名，模范教育工作者名额为5名。模范教师、模范教育工作者的评选须进行公开答辩后，经由学校实行差额评选产生。
四、时间安排和奖励办法
（一）各单位、部门于2013年7月5日前，将评选出的优秀（模范）教师、优秀（模范）教育工作者及相应的《申报表》报人事处307办公室。同时上报所有候选人事迹材料，限1000字左右，其中模范教师（教育工作者）事迹材料可控制在1500字左右。事迹材料请发送电子版至人事处工作人员邮箱：398136203@qq.com。
（二）人事处于7月10日将候选人名单分类汇总，报校务办公会研究确定。9月10日前通过校园网、电子显示屏予以公示。
（三）今年教师节期间召开全校表彰大会进行表彰。模范教师、模范教育工作者每人奖励5000元及奖品；优秀教师、优秀教育工作者每人奖励2000元及奖品。
五、有关要求
（一）各单位要高度重视本学年度优秀教师、优秀教育工作者的评选推荐工作。各系（部）（机关、后勤系统以总支为单位）成立评优工作领导小组，全面负责本单位（总支）评优工作。
（二）学校成立以监察处牵头，党委组织部、人事处、教务处、学生工作处、教育教学督导室等单位组成的督察小组，指导、督察评优工作，并接受全校师生员工的投诉。
金沙贵宾会官方0029
二〇一三年六月二十三日
附件： 1、金沙贵宾会官方00292012—2013学年度优秀（模范）教师申报表
2、金沙贵宾会官方00292012—2013学年度优秀（模范）教育工作者申报表
3、各部门优秀教师、优秀教育工作者评选推荐名额分配表
