我校举行2013年中层干部管理能力提升班结业典礼

　　本网讯（大学生记者团  吴凯）6月5日下午，我校2013年中层干部管理能力提升班结业典礼在钱学森报告厅举行。校领导余毅、李友清、李斌成、孔德文及培训班全体学员参加了典礼。典礼由党委副书记孔德文主持。

　　结业典礼上，优秀学员代表就培训班学习期间的心得体会作交流发言。社科处副处长雷莎博士说，中层管理干部应当具备理想信念意识、危机意识、角色意识、全局意识和服务意识，把自己的梦融入到“晨光湖畔之梦”中。园林系党总支书记、副系主任丁健博士认为，中层管理干部要对民办高等教育事业充满信心，具备坚定的政治信仰，良好的师德，勤于学习的精神，热爱事业、乐于奉献，勇于改革创新等六方面的素质和能力。园林系党总支副书记王春梅将自己的学习体会总结为“梦想三步曲”：第一步，解决思想问题，认同“晨光湖畔之梦”；第二步，提升能力，铸造“晨光湖畔之梦”；第三步，立足本职工作，真抓实干，实现“晨光湖畔之梦”。

　　常务副校长李友清进行了培训工作总结。他指出，整个培训工作体现出了三个特点：领导高度重视，培训形式多样化；内容结合校情，学习热情高涨；研讨交流积极，培训初见成效。他认为，通过此次培训，中层干部的工作观念有了更新，深化了中层干部对高等教育和管理工作的认识，理论修养、全局意识、竞争意识、危机意识、质量意识、创新意识得到了增强，已初步显示出了三个方面的成效：一是理解了“晨光湖畔之梦”的内涵，统一了对办应用型大学、培养应用型人才定位的认识；二是认清了自己的地位和作用，增强了责任感和使命感；三是看到了差距，产生了强烈的危机意识和改革创新意识。

 　　余毅理事长最后对全校中层干部提出了四点要求：一是要带头做学习的表率。在知识经济时代，干部要更好地胜任本职工作，在新形势中不断提高解决问题能力，必须加强学习，要为教职员工作出表率，带动本部门本单位成为学习型团队，带领整个团队创先争优，取得更大的工作业绩。二是培训工作必须长期坚持，不断探索，注重实效。培训工作的管理体制目前已初步形成，今后的运行要保持常态化、规范化。三是要按照“学用结合，急用先学”的原则，继续做好培训工作。目前要马上考虑各类应用文写作知识培训、宣传工作培训等方面的专题培训，还要抓紧策划暑期教师业务培训，科技常识与高等教育常识等专题培训。培训的形式上要灵活多样，注重实效，以精选印发学习资料开展自学、集中研讨、观看视频、专家讲座、考试考核等多种方式结合起来。干部要举一反三，把学习到的知识运用到解决实际问题当中。四是要端正学习态度。学习是一个长期过程，不可能一蹴即就，要提倡终身学习的理念。学习态度，往往决定了一个人的学习效果。广大干部要虚心学习、勤于学习、善于学习、善于重新学习。通过学习武装头脑，进一步提高理论素养、思想素质、管理水平和领导艺术，为实现我们共同的“晨光湖畔之梦”——建设全国高水平民办大学不断贡献正能量。

中层干部在培训期间开展学习研讨活动