湖北日报讯 金沙贵宾会官方0029始终坚持以社会需求为导向，大力实施就业工作“四大工程”，力促毕业生持续走俏。2013年，该校与武汉大学、华中科技大学等十所高校一起荣获“2013年度‘就业湖北’先进高校”，是全省唯一获此殊荣的民办高校。
“一把手工程”构建就业工作保障体系
该校成立了由党政一把手任组长，分管校领导为副组长，相关部门负责人、各系（院）党政负责人为成员的就业工作领导小组，全面负责毕业生就业工作。每年3月和10月，该校领导均亲自带队赴省内外拓展就业市场，召开用人单位座谈会，广辟就业渠道；各系（院）也成立了由党政负责人任组长的系（院）级就业工作领导小组，形成了“一把手主抓，校系（院）联动，部门配合，全员参与”的就业工作体系和运行机制。近年来，该校逐步加大就业工作投入，平均每年就业工作专项经费投入数百万元，为就业工作提供了强有力的保障。
“应用型人才培养工程”提升毕业生就业竞争力
该校坚持以市场为导向，紧扣主导产业、优势产业和特色产业对应用型人才的需求，将专业设置与市场需求紧密结合，并根据市场动向及时调整，不仅满足了社会对应用型人才的需要，也为毕业生创造了广阔的就业前景。
该校不断深化教育教学改革，大力加强实训基地建设，建立实习实训基地120余个，其中与九州通医药集团联合共建的药学实践教育基地还获批国家级大学生校外实践教育基地；开设“九州通班”、“健民班”、“园林特色班”、“建筑工程技术管理教改实验班”等10余类特色班和实验班，同时将“暑期综合实践周”和“寒假社会调查”活动作为必修课列入教学计划，增强学生的实践动手能力，提升了毕业生就业竞争力。化学与环境工程系2014届毕业生范理阳，凭借其较强的实践动手能力，进入世界500强、全球最大的医药企业工作，月薪过万元。机电工程系2014届毕业生段冲，把自己在实习中的失误和教训全部记录在笔记本上，避免下次再犯，受到一家知名美资企业的赏识和重用。
“就业质量提升工程”提高毕业生就业满意度
该校围绕“一二三”做文章，不断提升就业质量和就业满意度。“一”即拓展一个基地。除巩固原有就业基地外，学校每年都会新增10余家“大学生就业创业实践基地”。“二”即两个就业市场拓展专班。以招生就业处和各系（院）负责人为主体组成省外拓展专班，以毕业班辅导员为主体组成省内拓展专班。“三”即发挥教师群体、校友群体和亲友群体对就业工作的推动作用，促进毕业生充分就业。由于就业市场拓展工作成效显著，近三年该校共组织了6场大型校园供需见面会，累计邀请1270家用人单位参会；与此同时，各系（院）还承办了500多场专场招聘会，基本满足了毕业生一次性就业的需求。
“创新创业工程”以创业促就业
该校高度重视并大力加强学生创业工作，推进“五创新”，以创业促就业。一是创业教育模式创新。大一阶段，面向全体学生开展普及型创业教育，培养学生创业意识；大二阶段，根据有创业意愿学生的要求，开设专题讲座，进行创业训练；大三、大四阶段，对有明显创业要求的学生，专门组织各种创业实践训练班，不断强化创业能力。二是创业教育队伍建设创新。选配一批优秀青年教师担任创业指导教师；邀请一批创业成功的校友回校作创业报告、举办经验交流会等；特聘一批企业负责人、人力资源主管、创业指导专家担任创业培训导师；与武汉民建企业发展促进会签订大学生创业“雏鹰行动”战略合作框架协议，进行一对一结对帮扶。三是创业实践方式创新。举办创业大赛，对获奖项目提供孵化场地和启动资金等支持；策划指定创业实践项目，面向有创业意愿的学生招标；引导学生申报与专业结合紧密的创业项目，并给予扶持；鼓励、支持学生创办小微企业。四是创业基地建设创新。打造“创业有‘位’来”品牌，依托创业学院等校内场所，开辟校内创业场地总面积达2万平方米。五是创业工作制度创新。将创业教育纳入人才培养方案，并计入学分；实施“百名小老板培育工程”；设立“大学生创业奖励基金”和“大学生创业风险（投资）基金”，解决学生创业启动资金难题。
近年来，金沙贵宾会官方0029涌现出了一大批创业典型，如，残疾青年宋雄创办爱心养老院，被评为“湖北百名青年创业榜样”、“武汉十大杰出青年创业先锋”，荣获武汉市“五一”劳动奖章；卢显回家乡崇阳创新“苏塘豆腐”品牌，产品畅销上海、深圳等地；聂启明成立农业发展公司，带动400余户丹江口移民致富；生物科技系王孝镛在福建深山驯化种植野生金线莲，年产值150万元；制药工程系冯光武、冷旭昌、高烽组成创业“梦之队”，在云梦清明河乡进行灵芝工厂化生产，产品已成功上市；园林系学生黄青在“创青春”全国大学生创业大赛湖北赛区获“金奖”；在校生邱强成立公司，培育出油茶新品种，租地150亩种植油茶树……
2012年，该校被省教育厅列为首批“湖北省大学生创业示范基地”，2013年被省人社厅列为首批“湖北省大学生创业孵化示范基地”。
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