后勤集团

　　

　　一、领导重视，组织有序。集团领导通过处务会、部门负责人例会等形式对大学生劳动教育工作进行研究部署，认真落实到位。集团办公室主动与劳动实践教育管理办公室加强联系，加强协调，保证了大学生劳动教育各项工作的顺利开展。

　　

　　二、以身示范，典型引导。集团各单位、全体员工主动投入学校各项劳动，仅2021年4月15日-5月15日，后勤集团组织工余集体劳动10余次，150人次参加，为大学生劳动教育起到了良好示范作用，为学校“魅力校园”建设做出了自己的贡献。2020年—2021年，后勤集团有18人获学校“劳动模范”称号，60人获“先进个人”称号。

　　

　　三、推进大学生劳动教育实践基地（平台）建设。集团在学生创业团队、卫生保洁、日常管理、食堂后厨等岗位，深挖潜力，不断推进大学生劳动教育实践基地（平台）建设。2021年，后勤集团仅在大楼、公寓、食堂等提供大学生劳动教育岗位860余个。

　　

　　四、协调做好学生创业团队的管理工作。后勤集团积极协调资助中心、各用人单位创业学生团队的管理工作。目前，学校有学生创业团队17支，涉及楼栋保洁、管理、食堂前后厨卫生等岗位250余个，每月津贴总额近10万元。