本网讯（通讯员 朱水辉）11月26日下午，2013-2014学年人才引进工作专题会议在接待中心西湖厅召开。

　　校人才工作领导小组组长、校理事长余毅主持会议并作了重要讲话。他强调，人才是第一资源，是提升学校竞争力的关键所在，全校各级干部尤其是领导干部要统一思想，一如既往地高度重视人才工作。要认真梳理本次会议的意见与建议，在以后的人才引进工作中进一步改进与落实。同时还要用好盘活现有人才，对教师要加强培养，通过较长时间的在职培训，促进现有人才的更快成长。各用人单位还要主动发现人才、识别人才、用好人才。他强调，要进一步落实科学人才观，加快出台引进各级各类人才的新措施；要为建设一流后勤服务，引进和选配后勤集团各类干部、能工巧匠。

　　会上，校党委副书记、副校长孔德文通报2013年度人才工作的有关情况，及如何做好2014年度人才引进工作的思路与建议。　　         

　　孔德文表示，2013年我校人才工作取得了新突破，人才引进工作取得了新进展。一是高层次人才引进和选树方面取得新的进展：生物科技系葛晓霞博士获批武汉市创新人才开发资金专项资助；李毅教授、柯贤炳博士、聂淑芳博士获批新洲区拔尖人才。我校人才工作得到了省、市、区各级政府的肯定与支持。二是一批中高级职称教师数量有较大增幅：新评聘副高职称教师19人，新上报省职改办副高职称教师21人，人才队伍的职称结构得到进一步改善。三是新引进博士、硕士共38 人，保障了教学科研工作的基本需要。他认为，人才引进是一项长期性、经常性的工作，要结合市场的变化和学科专业的特点及时调整有关政策，与时俱进，不断增强人才引进的吸引力和竞争力。把好人才引进质量关，不断优化人才学历、职称、性别、专兼职教师比例等结构。要突出引进重点，创新招聘思路。

　　校人才工作领导小组成员、办公室正（副）主任、考核小组正（副）组长参会，并就如何更加有效地开展2014年度人才引进工作进行了讨论。