金沙贵宾会官方0029人〔2017〕25号
校各直属单位、各院（系、部、中心）、各处室：
根据《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神，为充分发挥班主任在学生思想教育、管理服务、学习指导等方面的积极作用，构建我校全员育人工作机制，学校决定，面向中青年教师和行政管理人员择优选聘一批班主任，现将有关事宜通知如下：
一、竞聘岗位及条件
（一）竞聘岗位
全校2017级各班级班主任，具体人数以教务处拟定2017级各班级编制为准。
（二）竞聘条件
1.年龄在45周岁以下且身体健康的专职教师以及机关符合条件的行政人员。
2.具有较强的工作责任感、事业心和奉献精神，热爱学生工作。
3.具有组织开展班级工作和引导学生全面发展的知识水平和基本能力。
4.具有良好的道德品质，遵纪守法,作风正派，办事公正，实事求是。
5.能认真履行班主任职责,工作业绩考核没有“不合格”记录。
二、竞聘程序及聘任
（一）符合条件的人员，在9月14日下午17:00前，向拟竞聘的班主任所属院（系）党总支提交申请。
（二）各院（系）党总支通过资格审查、公开选聘、公示等环节，按本院（系）任课教师优先聘任原则，确定班主任名单，并于9月19日上午11:00前，以院（系）为单位报送班主任竞聘上岗申请表（纸质版并盖章），2017级拟聘班主任信息汇总表电子版及纸质版，报学校审定后统一发文聘用。
三、有关要求
（一）各院（系）要高度重视并积极做好班主任的竞聘工作，严格遵照规定程序和原则，切实抓好班主任工作的落实，为学生的健康成长和全面发展提供优质的教育服务。
（二）各院（系）组织开展班主任岗前培训，根据《辅导员与班主任岗位职责分工一览表》相关要求落实班主任工作任务，帮助班主任尽快熟悉班级学生情况、认真开展各项工作。
（三）鼓励符合条件的中青年教师参加班主任竞聘，其考核结果将直接纳入教师期末考核。教师合格的育人经历将与评优评先、职称评聘挂钩。
金沙贵宾会官方0029
2017年9月11日
